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Une maison, trois convictions,
un même tambour.

DrumCall est née en 2014 d'une intuition simple : la comptabilité et le recouvrement méritent mieux que l'exécution — ils méritent une discipline, une cadence et une présence. Douze ans plus tard, la conviction tient toujours.

01 — Notre histoire

De 2014 à 2026, douze mesures.

'14

Fondation

Création à Paris par trois experts-comptables et un juriste en recouvrement. Premier client signé la semaine suivante.

'17

Plateforme v1

Lancement de l'espace client collaboratif. Le reporting devient temps réel, la relation change de nature.

'20

Europe

Ouverture des premiers dossiers IFRS multi-pays. Nos équipes deviennent trilingues par nécessité, pas par hasard.

'26

240+ clients

240 entreprises accompagnées, 1 500 missions conduites, 48 experts mobilisables. La maison tient sa mesure.

02 — Le métier

Ce que nous faisons, et comment nous le faisons.

Nous orchestrons la fonction financière de TPE et PME — depuis la saisie quotidienne jusqu'au tableau de bord de direction.

Chaque mission combine une équipe dédiée, un chef d'orchestre interlocuteur unique, une plateforme collaborative sécurisée, et un rythme de reporting clair. Rien n'est laissé à l'improvisation.

Nos clients sont des entrepreneurs, des DAF à temps partagé, des filiales européennes, des cabinets d'expertise qui cherchent du renfort. Ce qui les rassemble : l'exigence d'un chiffre juste, livré à l'heure, lisible sans traduction.

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03 — L'équipe de direction

Quatre profils, une même cadence.

C
Co-fondatrice · CEO
Claire Dupont
Experte-comptable DEC · 18 ans

Ancienne chef de mission Big Four. Claire porte la méthode et l'exigence de service. Elle lit un compte de résultat comme un romancier une première page.

E
Co-fondateur · COO
Étienne Lemaire
Juriste recouvrement · 15 ans

Spécialiste des procédures B2B et des restructurations de créances. Étienne préserve la relation client là où d'autres la brûlent — cash d'abord, toujours.

A
CTO
Amina Sissoko
Ingénieure · ex-fintech

Architecte de notre plateforme collaborative. Amina tient la conviction qu'un outil bien fait dispense de mille emails perdus.

04 — Rejoindre

On recrute. Doucement, mais obstinément.

Notre croissance est volontairement contenue — nous préférons former pendant deux trimestres que d'embaucher pour éteindre un feu. Si la méthode vous parle, si le tambour vous intrigue, parlez-nous.

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